Управление на промяната

📌 АКЦЕНТИ В ОБУЧЕНИЕТО

• Защо промените са необходими и как ги възприемат различните хора?
• Модели за управление на промяната.
• Фази на промяната и реакции на емоционално и поведенческо ниво. Модел на д-р Елизабет Кюблер-Рос.
• Промяната и преходът като психологически феномен.
• Примери от практиката за действия и реакции в променяща се среда.
• Как да водим себе си и другите в ситуации на промени и преходи?

✏️ АНОТАЦИЯ

Промяната е неизбежна част от живота и уменията за справяне с променящата се среда са базисно важни за ефективното поведение и за вътрешния комфорт на ученици и педагози.
В това обучение участниците ще си изяснят същността и фазите на промяната и очакваните емоционални реакции на индивида към нея.
Акцентира се върху познаването и разбирането на промяната като процес. Поставя се фокус върху интегрирането и справянето с промените в индивидуален план.
Представят се конкретни модели и методи, приложими в ситуации на промяна и преход. Дават се практически примери за различни видове значими социални и индивидуални промени, както и насоки за ефективното им и ползотворно управление.
Обучението е изключително интерактивно, изпълнено с обсъждане на реални ситуации и работа по конкретни казуси.

👤 ЗА КОГО Е ПОДХОДЯЩО

Директори, зам.-директори, учители, ръководител ИКТ, училищен психолог, ресурсен учител, педагогически съветник, възпитатели – цели педагогически екипи.

💼  КАКВО ПОЛУЧАВАТЕ ЗА ЦЕНАТА НА ОБУЧЕНИЕТО?

➡️ ЦЕНА НА ОБУЧЕНИЕ, при минимална група от 20 участника
1 кредит – 66 лв (79.20 лв с ДДС)